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Zum The­ma Arbeitsrecht

  • Arbeits­zeit­be­trug: Ver­trags­wid­ri­ge Ver­nach­läs­si­gung der Arbeits­pflicht zieht Kün­di­gung nach sich
  • Beweis­lo­se Behaup­tung: Wer als Arbeits­ge­ber Leis­tungs­ver­wei­ge­rung im Home­of­fice beklagt, muss dies bele­gen können
  • Bloß­stel­lung, Ernied­ri­gung, Demü­ti­gung: Unter­neh­mens­in­ter­ne Wei­ter­lei­tung inti­mer Abbil­dun­gen von Kol­le­gen kann teu­er werden
  • Dar­le­gungs- und Beweis­last: Wenn Kün­di­gungs­frist und Arbeits­un­fä­hig­keit zusammenfallen
  • Ver­letz­tes Aus­kunfts­ver­lan­gen: Blo­ßer Ver­stoß gegen DSGVO begrün­det noch kei­nen Entschädigungsanspruch