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Zum The­ma Arbeits­recht

  • Anhalts­punk­te für Arbeit­neh­mer: Der Wider­rufs­vor­be­halt einer Dienst­wa­gen­über­las­sung muss im Arbeits­ver­trag kon­kret ver­ein­bart sein
  • Berech­tig­te Ungleich­be­hand­lung: Streik­bruch­prä­mi­en sind ein legi­ti­mes Mit­tel inner­halb eines Arbeits­kampfs
  • Fili­al­lei­ter im Betriebs­rats­vor­sitz: Nicht der Titel eines Ange­stell­ten defi­niert ihn als Füh­rungs­kraft, son­dern des­sen Befug­nis­se
  • Kei­ne Über­stun­den­ab­gel­tung: Wer sei­ne Mehr­ar­beit nicht ordent­lich nach­wei­sen kann, geht womög­lich leer aus
  • Video­über­wa­chung von Arbeit­neh­mern: Der Mate­ri­al­ver­wer­tung steht bei ent­spre­chen­dem Ver­dacht kein Zeit­ab­lauf ent­ge­gen
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