Unterstützt eine Detektei bei Diebstahl, Unterschlagung oder Spesenbetrug?

Ja. Bei kon­kre­ten Ver­dachts­mo­men­ten kön­nen betrieb­li­che Abläu­fe ana­ly­siert, offe­ne Quel­len geprüft, Obser­va­tio­nen?Obser­va­ti­on: Plan­mä­ßi­ge, zeit­lich begrenz­te Beob­ach­tung von Per­so­nen, Orten oder Abläu­fen zur Klä­rung eines kon­kre­ten Sach­ver­halts. geplant und Beweis­mit­tel?Beweis­mit­tel: Infor­ma­tio­nen oder Gegen­stän­de, mit denen eine ent­schei­dungs­er­heb­li­che Tat­sa­che belegt wer­den soll, etwa Urkun­den, Zeu­gen­aus­sa­gen, Fotos oder sach­ver­stän­di­ge Fest­stel­lun­gen. Jus­tiz-Ser­vices: Bewei­se im Zivil­pro­zess?Zivil­pro­zess: Gericht­li­ches Ver­fah­ren zur Klä­rung pri­vat­recht­li­cher Ansprü­che, bei­spiels­wei­se aus Ver­trag, Scha­dens­er­satz oder Unter­las­sung. Jus­tiz-Ser­vices: Zivil­kla­ge ↗ ↗ gesi­chert wer­den. Ziel ist die Zuord­nung tat­säch­li­cher Hand­lun­gen, nicht die Suche nach einem Sündenbock.

Inter­ne Unter­la­gen soll­ten zunächst recht­mä­ßig gesi­chert und Zugrif­fe doku­men­tiert wer­den. Bei Beschäf­tig­ten sind Daten­schutz und Arbeits­recht zu berück­sich­ti­gen. Pas­sen­de Leis­tungs­sei­ten sind Dieb­stahl durch Mit­ar­bei­ter und Spe­sen­be­trug und fal­sche Rei­se­kos­ten­ab­rech­nung.